In questa sezione
Perché è difficile
Gli strumenti tradizionali di assessment costano troppo per essere estesi: la consapevolezza resta un privilegio di pochi selezionati.
Gli errori più comuni
Riservare la diagnosi ai top executive e offrire al resto della popolazione corsi generici, uguali per tutti.
Il costrutto da misurare
Prestazione
Le competenze attuali rispetto ai requisiti del ruolo attuale. Racconta il presente nel perimetro di oggi.
I prodotti Quint che aiutano
Output e deliverable
Report individuale immediato per ogni persona e viste di team su stili, motivazioni e complementarietà.