In questa sezione
Perché è difficile
La reputazione vive negli occhi degli altri: senza una rilevazione strutturata, il feedback arriva filtrato, tardivo o non arriva affatto.
Gli errori più comuni
360° generici con aggettivi vaghi, senza ancoraggio comportamentale né benchmark: risultati che non guidano nessuna azione.
Il costrutto da misurare
Reputazione
Le competenze attuali così come vissute e percepite da manager, colleghi, collaboratori e altri stakeholder.
I prodotti Quint che aiutano
Output e deliverable
Report di reputazione ancorato a DICE con benchmark percentilici e priorità di sviluppo chiare.