In questa sezione
Perché è difficile
Il potenziale non si vede: è la probabilità di sviluppare competenze future, e la prestazione di oggi non lo predice da sola.
Gli errori più comuni
Promuovere i migliori performer assumendo che eccelleranno anche a un livello di complessità superiore - confondendo prestazione e potenziale.
Il costrutto da misurare
Potenziale
La probabilità che una persona sviluppi nel tempo le competenze richieste da ruoli più complessi. Si fonda su fondamenta (capacità cognitive, tratti di personalità) e abilitatori (learning agility, motivazione alla crescita).
I prodotti Quint che aiutano
Output e deliverable
Indice di potenziale per persona e vista aggregata per pool, con fondamenta e abilitatori in evidenza.